Ég var nýlega boðið starf í Japan
Hins vegar er starf kemur með mánaða reynslulausn tímabilÉg hef ekki vinna visa, svo það verður að vera ógreidd starfsnám. Hefur einhver hér reyndir að fara í gegnum reynslulausn tíma áður en ráðið í fullu starfi? Ég veit að hverjum fyrirtækið er öðruvísi, en mig langar að vita hvað annað fólk með reynslu. Ég ætla að gefa upp gott fullt starf í Bandaríkjunum og taka þetta einn. Svo, að mesta hættan er sú að ég vil ekki að gera það í gegnum reynslulausn tímabil og fara aftur til Bandaríkjanna atvinnulausir. Starfið er í starfi mínu sviði, svo ég hef ekki áhyggjur af hæfni mína. Ég veit mikið um Japanska menningu, en ég hef aldrei búið í Japan né unnið fyrir Japanska fyrirtækið áður. Reynslulausn tímabil þýðir fyrirtækið hefur ráðið þig, rétt eins og með aðrar núverandi fullu, reglulega starfsmenn (ráðningarsamningi þegar byrjað), með öllum almannatrygginga, en á fyrstu þremur mánuðum fyrirtækið áskilur sér rétt til að hætta ráðningarsamningi. Fyrirtækið gæti rifta samningnum ef fyrstu þrjá mánuði mætingu, viðhorf hegðun, eða fullnægjandi í framkvæma starf er alvarlega slæmt (það er ekki að þeir geta rekið þig fyrir engin ástæða) eða hafði logið um fortíð þína reynslu.
Eftir að þú hefur starfað hjá fyrirtækinu í að minnsta kosti fjórtán daga, jafnvel á reynslulausn tímabil, 'rétta' tilkynningu (daga) þarf ef þeir vilja að rifta samningnum, með rétta greiða.
Ég er með spurningu um greiða og vegabréfsáritun: jafnvel á fyrstu þremur mánuðum, þú verður að fá borgað, ekki satt. Ef þeir heimta á enga greiða, sem myndi fá viðvörun heyra hrollinn, ef ég væri þú. Segjum sem svo að það var virkilega ógreidd: Fá vegabréfsáritun fyrir ógreidd starfsnám (ég heyrði það flokkast sem 'menningar' vegabréfsáritun) og þá til að vinna visa væri tvöfalda vandræði fyrir fyrirtæki, svo það gæti verið auðveldara fyrir þá að styrkja þig fyrir fullt vinna vegabréfsáritun frá upphafi. Þú ert ekki að gera nemi sem hluti af university áætlun þá aftur heim til að ljúka gráðu (ég er að því gefnu), svo það hljómar eins og að vinna vegabréfsáritun er meira viðeigandi. Ég veit ekki hvaða iðnaður sem þú ert í, en bara að athuga (á öðrum á netinu auðlindir aðrir' reynslu) sem þeir eru ekki gerð af fyrirtæki sem myndi ráða einhvern tímabundið, meðan viðtal aðra, og sleppa fyrr umsækjendur bara vegna þess að þeir komist að einhverri betri. Þú segir (í upplýsingar) þú ert nemandi, en þú þarft ba-gráðu, rétt.
Annars þú verður ekki hæf til að vinna vegabréfsáritun (bara til að vera viss.).
Vegabréfsáritun styrkir getur flækja hlutina (sem ekki eiga að Japönsku fyrirtækin ráða heimamenn). Og eins og ráðningarsamningi vilja nú þegar að byrja þegar reynslulausn tíma byrjar, ég held að biðja þá til vinnu vegabréfsáritun styrkir frá upphafi myndi gera meira vit í mér finnst. Það er ógreidd, aðallega vegna þess að ég á ekki að vinna visa, svo ég ætla að fara til Japan á -daga ferðamaður vegabréfsáritun.
Spyrjandi sagði mér að á starfsnám, laun verði rædd.
Meðan á viðtalinu, ég var beðinn um að ef ég bjó í Japan fyrir og sagt að Japanska menningu er öðruvísi frá menningu vesturlandabúa.
Svo, ég gæti verið í menningu áfall ef ég er ekki tilbúinn, sem ég er nú þegar. Ég held að fyrirtækið vill mig til að stilla til Japanska líf og ekki vera ekki gagntekinn af menningu áfall áður en hann gefur mér vinnu vegabréfsáritun. Ég fann aðeins almennt auðlindir netinu um reynslulausn tíma en hef ekki lesið um hvaða reynslu frá öðrum road. Reyndar, ég er með meistaragráðu nú.
Upplýsingar um mig er gamall, og ég hef ekki uppfært það síðan ég fyrst búin til reikning á þessari vefsíðu árum síðan.
Starfið lýsingin var að nefna sem visa styrkir er í boði, en ég þyrfti að fara í gegnum mánaða (ógreidd) reynslulausn tímabilið fyrst ef ég vissi ekki að hafa einn nú þegar. Ég held fyrir nokkrum stöðum í önnur fyrirtæki eða í öðrum störfum eins og að kenna, fólk vildi fá starf þeirra vegabréfsáritanir fyrsta áður en farið er heimili þeirra landi. Og í þeim málum, þeir vildu ekki hafa til að byrja að vinna strax. En í mínu tilfelli, ég verð að.) Þú ert ekki að vinna (greitt eða ógreidd) á tímabundið gestur stöðu - þetta er fyrir ferðamenn eða viðskiptaerindum.
Ég meina, kannski svolítið lægri laun, en greitt
Það eru leiðir umferð þetta, og fólk að gera, en fyrirtæki ætti ekki að þurfa þetta af þér.) Þriggja mánaða reynslulausn eftir vegabréfsáritun.
Í fyrsta lagi, þú getur ekki sótt um vegabréfsáritun einu sinni í Japan.
Í öðru lagi, pappírsvinnu fyrir fyrirtækið, eftir af tíma fyrir forrit til að breyta búsetu stöðu tekur nokkurn tíma - þetta þyrfti að byrja ekki svo lengi eftir að þú byrjar að"vinna"svo styrkir getur ekki treyst á þriggja mánaða reynslulausn.) eru Þeir að fara að segja þér ráð laun eftir að þú byrjaðir að vinna fyrir þeim og hefur fjárfest í dvöl í Japan.
Nei semja áður en þú koma.
Kannski þessir mörkunum ólöglegt vinnubrögð eru algengar í ÞAÐ.
En ég held að það ólíklegt að einhver að leita að inngöngu stigi ÞAÐ stöðu myndi hafa nú þegar viðkomandi að vinna leyfi. Jú, þeir taka áhættu að fá einhvern frá erlendis, en það er ekki vandamál starfsmaður, það er fyrirtæki þeirra vandamál. Hvað er til að stöðva þá fá þrjá mánuði frjáls vinna úr þér (og aðrir) þá ekki að ráða þig eða bjóða þér mjög lág laun, að þú ert knúinn til að samþykkja að hafa eytt svo miklu fé og tíma á þeim og þeir halda innflytjenda stöðu yfir þér. Hættulegt Ég held að þú ættir að ræða þetta við innflytjenda yfirvöld til að finna út ef það er löglegt áður en þú setur þig svo mikið í þeirra valdi.
Þú verður að takast á hagnýt vandamál líka.
Eins og erlenda, þú verður ekki fær um að fá bankareikning þinn, sjúkratryggingu, rétta gistingu, farsímann og fleira.
Þetta hljómar ekki eins og réttri röð af hlutum.
Auðvitað, enginn hefur vinna vegabréfsáritun í Japan ef þeir lifa fyrir utan Japan. Vinnuveitandi, ef þeir vilja ráða þig, þarf að styrkja þig fyrir vegabréfsáritun svo þú ert einn og þú getur unnið fyrir þeim Bara að skýra á) getið Herra Snippy. Þegar þú ert í Japan, þú verður að sækja um að breyta íbúi í stöðu (það er satt, þú þarft ekki að sækja um vegabréfsáritun þegar þú ert í Japan).
En þessi aðferð krefst þú að koma með vottorð gráðu og önnur skjöl sem hefur hugsanlega vinnuveitanda bað þig að koma þessum.
Aftur, ég hef ekki eigin reynslu, og ég er ekki einu sinni á ÞVÍ sviði, svo að ég vona að þú getur talað við fólk með eigin reynslu.
